熟悉了解大連咨詢(xún)公司的生存法則

  咨詢(xún)行業(yè)傳統(tǒng)招聘的模式缺少當(dāng)今商界強(qiáng)調(diào)的靈活度和彈性，所以很大程度上已經(jīng)不適應(yīng)這個(gè)新的世紀(jì)。為此，公司漸漸地開(kāi)始動(dòng)腦筋吸引并留住在新興領(lǐng)域嶄露頭角的關(guān)鍵人才并且擴(kuò)大人才的豐富性和多元性。不少咨詢(xún)公司都有投資業(yè)務(wù)，具備CFA證書(shū)的咨詢(xún)顧問(wèn)在項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)選擇，投后輔導(dǎo)等方面具有優(yōu)勢(shì)。簡(jiǎn)單的說(shuō)，每個(gè)人發(fā)展到最后都是一個(gè)投資者。整個(gè)過(guò)程當(dāng)中企業(yè)是非常有自己的戰(zhàn)略目標(biāo)和想法，到底是財(cái)務(wù)投資人還是戰(zhàn)略投資人身份進(jìn)入這樣一個(gè)海外收購(gòu)企業(yè)，收購(gòu)?fù)暌院竽阋〉靡粋€(gè)怎么樣的后續(xù)效果，我相信企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，在座各位嘉賓都是有深謀遠(yuǎn)慮，有很好的戰(zhàn)略眼光。

  近年來(lái)，伴隨著企業(yè)對(duì)管理咨詢(xún)的了解與逐步接受，國(guó)內(nèi)從事管理咨詢(xún)的公司大批涌現(xiàn)。從這兩年國(guó)內(nèi)各管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作情況來(lái)看，雖然國(guó)際管理咨詢(xún)公司的地位仍不能小覷，但是國(guó)內(nèi)的管理咨詢(xún)公司也獲得了長(zhǎng)足發(fā)展。咨詢(xún)中介服務(wù)成果通常沒(méi)有實(shí)物，支出效果無(wú)法直接衡量。在M企業(yè)和G企業(yè)2013年支出的咨詢(xún)中介費(fèi)用中，列賬單據(jù)包括企業(yè)內(nèi)部審批單、合同、發(fā)票，服務(wù)成果通常以建議書(shū)、圖片的形式反映，無(wú)法明確判斷該服務(wù)是否真實(shí)發(fā)生。